2021-22单元计划
学生健康中心

使命宣言

支持使命、愿景、 & E世博ESBALL的价值观, 学生健康中心(SHC)为所有符合条件的学生提供高质量的身心健康服务，以鼓励健康和学习, 利用各种形式.

项目描述

SHC位于农村地区. 我们的理念是为所有学生提供医疗保健服务, 包括没有资源和交通的学生, 使我们的中心, 成功和挑战是独一无二的.

SHC由合作良好的供应商组成，并与校园和社区进行有效合作.  SHC全年开放，让我们看到更多的学生. 
   
人体自燃现象,, 根据E世博ESBALL健康服务计划, 作为医疗保健设施，为参加学分课程的学生提供服务.  秋季提供医疗和心理健康服务, 冬天, 春季学期和夏季学期. 该中心周一至周五开放，由医生担任工作人员, 执业护士或医师助理, 临床助理, 和心理健康专家. 

医疗状况由执业护士或医生进行评估、诊断和治疗.  学生常见的问题包括, 但不限于:皮肤病学, 上呼吸道感染, 过敏, 生殖健康, 呼吸系统疾病, 抑郁症, 焦虑, 校园伤害, 结核病测试,  预防保健, 身体检查, 免疫接种, 以及药物咨询.  

我们的心理健康专家是有执照的临床社会工作者.  治疗师为注册学生提供简短的个人和团体治疗.  常见的问题包括抑郁症, 焦虑, 酒精和毒品问题, 感情问题, 悲伤, 和创伤后应激障碍.  治疗师向校园社区提供关于心理健康主题的演讲. 心理健康服务不仅帮助了我们的学生，而且促进了校园的安全.

学生学习/行政单位成果

由于与ADHD相关的药物问题，SHC停止开ADHD药物. 该团队目前正在开发一个新的SLO.

学生成就标准/目标(教学部)

n/a

学生成绩标准/目标(所有其他系)

学生健康中心提供的服务促进学生的身心健康，有助升学, 学生保留率和他们的个人和学业目标. SHC通常是学生留在学校的原因，这样他们就可以继续获得学生健康中心提供的服务.

战略方向

SHC通过以下方式支持学生，员工和教师的成功:

协助保持身心健康;
与院系合作，促进学生成功;
创造一种氛围，鼓励学生成为规划和建议的合作伙伴
促进在所有场所获得服务的机会和公平.

项目评审

2012年项目评估的首要建议是:

扩充专业及行政人员，以满足学生日益增长的需求.
实现中层从业人员的按日收费模型将允许更好的覆盖范围和学生被看到的时间.
将临床助理的工作时数由10个月增至12个月(已完成).
设立临床助理领导职位.

健康中心有了新的主任/医生和精神健康专家. 项目评审时间表待定.

部门目标

小组委员会的目标包括:

服务学生的健康和保健需求;
建立一个覆盖所有时间的从业人员库;
重组SHC(聘请新的临床助理，并将现有临床助理重新分类为临床助理主管);
修复 & 通过安装新楼层来升级暖通空调系统和改善设施, 新油漆和/或墙面覆盖物;
扩大精神卫生服务，包括雇用第二名全职精神卫生专家，
寻求额外拨款，以扩大特别服务中心的服务.

未来发展策略

策略一:服务学生的健康需求

提供适当的卫生保健服务和资源.

建立结构，形成通过SHC服务加强的保留和完成文化.

倡议

加强完成和实现目标的文化
支持学生，教师和员工的成功
最大限度地利用资源支持学生学习
加强公平包容的文化

支持的理由

当学生的身心健康得到优化时，他们的学业成功率就会提高.

支持理论依据
支持学院的战略方向和优先事项:是的
支持程序审查建议:是的
支持课程级slo:不支持
支持PLOs:否
支持国际劳工组织-批判性思考:是的
支持国际劳工组织-沟通能力:是的
支持国际劳工组织-协同参与:是的
支持国际劳工组织-有效工作:是的
支持满足成功目标的愿景-证书:是的
支持满足成功目标的愿景-转移:是的
支持满足成功的愿景目标-时间到程度:是的
支持满足愿景的成功目标-就业领域的研究:是的
支持满足成功的愿景目标-减少公平差距:是的

策略2 -建立一个全天候的从业人员库

完整的卫生保健中心工作人员将扩大医疗保健服务的可用性.

倡议

加强完成和实现目标的文化
支持学生，教师和员工的成功
最大限度地利用资源支持学生学习
加强公平包容的文化

支持的理由

在没有全职工作人员的情况下，健康的按日缴费池可以提供按日历安排的保险.

支持理论依据
支持学院的战略方向和优先事项:是的
支持程序审查建议:是的
支持课程级slo:是的
支持PLOs:否
支持国际劳工组织-批判性思考:是的
支持国际劳工组织-沟通能力:是的
支持国际劳工组织-协同参与:是的
支持国际劳工组织-有效工作:是的
支持满足成功目标的愿景-证书:是的
支持满足成功目标的愿景-转移:是的
支持满足成功的愿景目标-时间到程度:是的
支持满足愿景的成功目标-就业领域的研究:是的
支持满足成功的愿景目标-减少公平差距:是的

策略三:重组和雇用临床人员，包括对目前的临床助理进行重新分类

重组和招聘是必不可少的，这样SHC才能最佳地提供服务.

倡议

支持学生，教师和员工的成功
最大限度地利用资源支持学生学习
加强公平包容的文化

支持的理由

SHC服务和服务需求不断增长. 人员重组是战略性的, 并在没有服务的情况下提供持续的保险.

策略4 -更新/维修现有设施

SHC由几个模块化建筑组成. 为了维护该建筑，迫切需要更新/维修. 需要进行更新/修复以解决健康和安全问题.

倡议

建模的可持续性
加强完成和实现目标的文化
支持学生，教师和员工的成功
最大限度地利用资源支持学生学习
加强公平包容的文化

支持的理由

学生健康中心目前存在一些问题，导致急需更新/维修:

暖通空调系统不合格，故障不断;
地毯一直磨损到底层，不能再修理或清洁!;
房间不隔音(HIPAA合规问题);
外墙油漆被太阳晒得褪色严重;
需要足够的标志;
墙纸掉下来了
胶水从墙纸里渗出来了.

支持理论依据
支持学院的战略方向和优先事项:是的
支持程序审查建议:是的
支持课程级slo:是的
支持PLOs:否
支持国际劳工组织-批判性思考:否
支持国际劳工组织-沟通能力:否
支持国际劳工组织-协同参与:是的
支持国际劳工组织-有效工作:是的
支持满足愿景的成功目标-凭据:否
支持满足成功的愿景目标-转移:不
支持满足愿景的成功目标-时间到程度:没有
支持满足愿景的成功目标-就业领域的研究:否
支持满足成功的愿景目标-减少公平差距:是的

策略5 -聘请第二名全职心理健康专家

另一位全职心理健康专家提供了更好的合作机会, 提高员工和学生的安全, 持续覆盖并向卫星中心提供额外服务.

倡议

加强完成和实现目标的文化
支持学生，教师和员工的成功
使用数据为依据的过程进行持续改进
最大限度地利用资源支持学生学习
加强公平包容的文化

支持的理由

我们需要另一位专家在全校范围内持续提供心理健康服务.

策略六-寻求额外拨款，以扩大健康屋服务

需要额外的资金来补偿费用的增加和由于入学率低而收取的学生保健费用的减少.

倡议

加强完成和实现目标的文化
支持学生，教师和员工的成功
使用数据为依据的过程进行持续改进
最大限度地利用资源支持学生学习
加强公平包容的文化

支持的理由

人员和用品费用增加，加上入学人数减少(学生保健费用供资减少)，使得在目前的财务安排下难以提供最佳服务.

支持理论依据
支持学院的战略方向和优先事项:是的
支持程序审查建议:是的
支持课程级slo:是的
支持PLOs:否
支持国际劳工组织-批判性思考:否
支持国际劳工组织-沟通能力:否
支持国际劳工组织-协同参与:是的
支持国际劳工组织-有效工作:是的
支持满足成功目标的愿景-证书:是的
支持满足成功目标的愿景-转移:是的
支持满足成功的愿景目标-时间到程度:是的
支持满足愿景的成功目标-就业领域的研究:是的
支持满足成功的愿景目标-减少公平差距:是的

请求非财政资源

分配空间在主校区和校外的位置需要提供小, 简短的团体治疗或支持小组. SHC需要一个室外遮阳篷的空间，这样学生们在等待中心开放时就有一个地方可以站在外面避雨和阳光.

一个分配, 在偏远的中心需要永久性的空间来进行集体治疗和一对一的预约，这样我们的心理健康治疗师就有地方存放他们的文件，学生们也知道去哪里.

当前财政资源

卫生保健中心的资金主要来自向参加学分课程的学生收取的学生健康费. 另外, 任何销售材料项目，如夹板, 疫苗, 药物是按成本收费的.

12-342-000-0-000 -48876 -保健服务费:371 000美元.00

12- 34.2 -000-0-000000-48842 -设备/服务销售:~$22,000

增加请求

最初的优先级	程序，单位，区域	资源类型	帐号	目标代码	一次增广	持续的增加
描述	支持的理由		潜在的替代资金来源		优先级标准
1	学生健康中心	设施	11-000-705-2-634002	56610	$13,000.00	$0.00
现有办公空间的改善和维修	学生健康中心目前存在一些问题，导致急需更新/维修: 暖通空调系统不合格，故障不断; 地毯一直磨损到底层，不能再修理或清洁!; 房间不隔音(HIPAA合规问题); 外墙油漆被太阳晒得褪色严重; 需要足够的标志; 墙纸掉下来了胶水从墙纸里渗出来了.		定期维修(设施)		实现成功目标的愿景缩小股权差距完成e世博官方网站目标培育包容文化落实2019-2020年战略方向重点解决方案审查建议达到学生成就目标(成功目标远景) 健康/生活/安全战略性e世博官方网站增长多样性、公平和包容
2	学生健康中心	人员	12-342-710-1-644001	52390	$0.00	$105,911.00
全职12个月的心理健康专家	需要一名额外的全职心理健康专家，在其他从业人员缺席的情况下，在校外地点提供心理健康治疗.		学生公平和成就计划		落实2019-2020年战略方向重点实现成功目标的愿景解决方案审查建议缩小股权差距完成e世博官方网站目标达到学生成就目标(成功目标远景) 培育包容文化加强专业发展健康/生活/安全战略性e世博官方网站增长多样性、公平和包容
3	学生健康中心	人员	12-342-710-1-644000	52390	$0.00	$20,000.00
建立按日从业人员招聘池	需要一群兼职从业人员来覆盖. 对我们学生的持续关怀至关重要.		学生公平和成就计划		实现成功目标的愿景完成e世博官方网站目标培育包容文化落实2019-2020年战略方向重点解决方案审查建议缩小股权差距达到学生成就目标(成功目标远景) 加强专业发展健康/生活/安全战略性e世博官方网站增长多样性、公平和包容