使命宣言

安全的地方 & 健康计划(SP)&WP)是一个校内项目, inclusive resource that provides free confidential support and advocacy services to students who have experienced 性侵犯, 亲密伴侣和关系暴力, 或者跟踪E世博ESBALL.  

项目描述

SP的 & 工作小组为人际暴力受害者和幸存者提供服务，包括: 
�	亲密伴侣暴力;
�	跟踪;
�	性侵犯;
�	欺凌;
�	骚扰;
�	歧视和其他个人危机.

服务包括但不限于:
·陪审、司法事务倡导、执法 
   辩护，限制令的准备和提交;
·将客户与外部机构联系起来;
与学院的心理健康专家、学生合作 
  支援服务及导师;
提供策略，以支持和解决我们的独特需求 
  学生人数，包括代表性不足的学生(i.e. 
  国际化，培养青少年，残疾学生，文化多元 
  个人、退伍军人和LGBTQ+); 
持续评估SP的有效性 & WP程序和 
   服务和 
协助第九章解决协议中的大学合规问题 
   是由民权办公室提供的.  

学生学习/行政单位成果

安全的地方 & 健康计划 supports student learning by providing training to ensure compliance with state and federal laws and OCR regulations.

合规 -符合州和联邦的要求，安全的地方 & 健康计划(SP) & WP) aligns with Title IX’s directives and the Office for Civil Rights (OCR) providing campus-wide educational campaigns focusing on Bystander Intervention, 药物 & 酒精教育，同意和健康的关系.


培训 -安全的地方 & 健康计划(SP) & WP) will complement California's STOP Violence Against Women Implementation Plan by training 巴特校园警察 to effectively identify and respond to these crimes (domestic violence, 约会暴力, 性侵犯, and stalking cases along with protocol                                      for making referrals to other partners, collaborating to develop and implement more effective laws and protocols directed at first response to these crime and strengthen victim services. 


OCR规例-  安全的地方 & 健康计划(SP) & WP) will provide equal access to education and promote educational quality through enforcement of civil rights. OCR extends to all State educational agencies colleges and universities of student treatment and services, 咨询与指导,                                        纪律, 课堂作业, 分级, 职业教育, 娱乐, 体育课, e世博官方网站, 住房, 和就业. 安全的地方 & 健康计划将寻求支持和执行所有联邦民权法.

学生成就标准/目标(教学部)

n/a

学生成绩标准/目标(所有其他系)

安全场所通过以下方式支持学院实现其“成功愿景”目标:
1. 为在学业和情感上挣扎的学生提供安全的空间, 确保课程成功, 保留和转移成功, 提供一个安全的空间来完成任务
2. 提供网上干预, support and educational workshops about coping strategies to manage life stressors or crisis and trauma related to domestic violence, 性侵犯, 亲密伴侣虐待或跟踪. 有了我们的支持和提供的校内外资源, students maintain personal wellness and are better able to          continue their education. 
3 . 通过吸引学生来缩小公平差距, 教师和工作人员在不同的讨论集中在性暴力, 亲密伴侣暴力, 性别与性 and work closely with Diversity Committee and Student Equity Committee to educate campus community on 具有文化敏感性和包容性.
4.  与校园心理健康专家合作, E世博ESBALL校园警察, Student Services and instructors to mediate and case manage common students who are unable to remain in class and complete course.

战略方向

SP & 项目支持学院实现其战略方向和优先主题:
 
2. 支持学生，教师和员工的成功

SP & WP提供培训, 研讨会和活动，以吸引学生, 教师和工作人员在不同的讨论集中在性暴力, 亲密伴侣暴力, 性别与性                                                                                                                                                                                                         
与教师合作，提供积极旁观者干预的课堂教育, California Affirmative Consent Law as well as Title IX to stay in compliance as required by Office for Civil Rights;
与校园心理健康专家合作，对常见客户进行个案管理;
Provide workshops and activities throughout the year focusing on stress reduction and self care and
提供零食、女性卫生用品和避孕用品 

6. 加强包容性文化

提供有关LGBTQ问题的研讨会和讨论, 种族歧视, 无家可归, 网络欺凌(社交媒体凝聚力), 招聘)
意识到SP的包容性装饰 & WP环境，营造包容的氛围和安全的空间
帖子 & 为代表性不足和服务不足的学生展示社区资源
Empower victims and survivors to access resources that support furthering educational success 
Collaborate with Diversity Committee and Student Equity Committee to educate campus community about campus & 社区资源  
在国际迎新会上提供与文化相关的教育材料 
Collaborate with on campus clubs and student groups to provide wanted workshops and trainings 
了解当前不同的社区组织和推荐来源
参加会议，提供最新的研究和符合文化的治疗结果 
寻求低成本或免费的治疗资源，专注于文化敏感和宽容 
与退伍军人事务部合作，提供与文化相关的外展服务

项目评审

安全的地方 & 健康计划将于24年春季进行审查

部门目标

以下是SP & WP目标:
1. 对学生和校园进行安全场所教育 & 健康计划
2. 举办与安全处所服务有关的专业发展工作坊
3. Maintain the operations of 安全的地方 (build a stategy that supports the finacial continuation 安全的地方 - Support the finanacial needs of the 安全的地方 Program)
4. Outreach to community; building relationships with coordinated resources on/off campus (迴旋, Enloe医院, 巴特县警长, 奇科的警察, 催化剂, 强奸危机, 比特县受害者证人计划)
5. 与E世博ESBALL咨询中心/健康中心合作, 校园警察和犯罪现场调查组, 安全的地方 to support prevention efforts and provide counseling services to any student victims
6. Pursue grant funding efforts for future years to train and provide potential staff responsibility and maintain the 安全的地方 office
7. 保持员工凝聚力和团队发展 
 
 
 

未来发展策略

请求非财政资源

当前财政资源

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